Cursus:
Kansspelproblematiek

Preventie gokverslaving bij medewerkers van casino's, amusementscentra of online kansspelaanbieders

Cursus: Kansspelproblematiek

Deelnemers leren:

  • Kenmerken, waarnemen, beleid en advies m.b.t. vroegsignalering van verslavingsproblematiek.
  • Verschillende interventiemaatregelen.
  • Cruks, Centrale Register Uitsluiting Kansspelen.

1397 deelnemers beoordelen deze training met een 8.6

Dit kunnen de deelnemers na afloop:

Deelnemers ontwikkelen kennis van kansspelproblematiek en weten verslaving en verslaafd gedrag te herkennen en voorkomen.

De inhoud van de Cursus Kansspelproblematiek bestaat uit:

De Cursus Kansspelproblematiek is wettelijk verplicht voor medewerkers van kansspelaanbieders, zoals amusementscentra, casino’s en online gokplatforms. De cursus is geschikt voor zowel online aanbieders van kansspelen als voor ‘landbased’ casino’s.

Basiscursus
De basiscursus Kansspelproblematiek is verplicht voor alle medewerkers die werken bij een casinobedrijf, ook zonder contact met gasten. Volg je alleen deze basiscursus (die bestaat uit een interactieve e-learning), dan ontvang je een certificaat dat drie jaar geldig is. Voor verlenging van het certificaat moet je de basiscursus herhalen.

Aanvullende cursus
De aanvullende cursus bestaat uit een praktijkdag. Deze is samen met de basiscursus (e-learning) verplicht voor alle medewerkers van een kansspelaanbieder die contact hebben met spelers en gasten.

Herhaalcursus
Het certificaat voor de aanvullende cursus is drie jaar geldig. Telkens na drie jaar is het volgen van een eendaagse herhaalcursus Kansspelproblematiek verplicht.

Tijdsduur
De basiscursus e-learning Kansspelproblematiek duurt gemiddeld 2 uur. Zowel de aanvullende als de herhaalcursus bestaan uit 1 praktijkdag.

Deze training is voor:

Deze cursus is gericht voor medewerkers van kansspelaanbieders, zowel online als landbased.

Wij gebruiken de volgende leermethode:

De cursus Preventie Kansspelproblematiek is een combinatie van theorie en praktijk.

Voor deze training zetten we onze LOTS-methode in:

Learning On The Spot – LOTS – is een interactieve en drempelverlagende trainingsvorm met acteur, waarbij de interactie in het hier en nu centraal staat. Uniek in zijn soort, want wij zijn de enigen die deze methode gebruiken. Sterker nog, we hebben ‘m zelf ontwikkeld. Bij LOTS is de acteur onderdeel van de groep, wat zorgt voor echte interactie. Deelnemers blijven daardoor dicht bij zichzelf. LOTS verhoogt het plezier in trainen én vergroot het leerrendement aangetoond aanzienlijk.

Ondersteuning en verzorging Preventiebeleid:

Voor elke kansspelaanbieder is het volgens de huidige wetgeving verplicht om een eigen preventiebeleid te ontwikkelen. Aan welke eisen dit beleid moet voldoen, vind je hier.

Elk beleid moet jaarlijks voorzien worden van feedback door een ervaringsdeskundige voordat dit akkoord is bij de Kansspelautoriteit (Ksa). Croan heeft de juiste ervaringsdeskundigen in huis die dit kunnen verzorgen. We hebben inmiddels al diverse casino’s succesvol ondersteund met het maken van een beleid. Meer weten? Neem dan contact met ons op voor vrijblijvend advies.

Onze trainingen zijn altijd volledig op maat:

Iedere organisatie en iedere medewerker is uniek. Daarom zijn al onze trainingen afgestemd op specifieke ontwikkelvragen van onze opdrachtgevers. Ook die van jou. We luisteren naar jouw ontwikkelvraag en komen met een antwoord op maat.

Tijdsduur:

De e-learning Kansspelproblematiek duurt gemiddeld 2 uur. De cursus Kansspelproblematiek bestaat uit 1 praktijkdag.

Zo doen we dat

Werkwijze

De Cursus Kansspelproblematiek is precies afgestemd op de ontwikkelbehoefte van deelnemers en/of situaties die spelen binnen jouw organisatie. Zo versterken wij jouw medewerkers in hun ontwikkeling.

Persoonlijk

Onze trainers stemmen een training af op individuele leerwensen. Dat maakt de inhoud persoonlijk. Door in te gaan op de ervaringen van deelnemers, voelen zij dat het echt over hen gaat.

Direct toepasbaar in de praktijk

Dat wat je in onze trainingen leert, kun je de volgende dag gelijk toepassen. Leren door doen staat bij ons centraal. Net als zelf ervaren en praktisch aan de slag gaan.

Learning by doing

Na de training krijgen deelnemers een opdracht mee. Vervolgens volgt een follow-up bijeenkomst. Wat blijkt? 80% past nieuwe vaardigheden ook na langere tijd nog altijd toe.

Wat zeggen anderen over ons?

Testimonials

‘Maar liefst 91% van de deelnemers beveelt onze trainingen aan bij anderen. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee. Hier lees je een aantal van hun ervaringen.’

Benieuwd wat we voor jouw medewerkers kunnen betekenen? We geven je graag vrijblijvend advies.

in company training advies 1

Versterk de ontwikkeling van jouw medewerkers

Vrijblijvend advies op maat

We geven je heel graag vrijblijvend advies of meer informatie over de Cursus Kansspelproblematiek. Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.

DLP CTA Form